怖い!冷たい人・優しくない人の特徴、対処法と上手な付き合い方!

冷たい人、優しくない人っていますよね。

冷たい言葉や態度に触れると、とても残念な気持ちになります。
「人としてありえない!」「なぜ、そんなことを言うの?」と、苛立ったり、ガッカリしたりと。
素っ気ない態度が怖いと感じることさえあります。

そういう冷たい人がまわりにいると、必要な会話をしているだけで傷つくこともあり、ホント心が消耗します
なぜ、そんな冷たいことが言えるのか、冷たい態度をとれるのが、疑問に思う人もいると思います。

そこで、本日は冷たい人・優しくない人の特徴と対処法、上手に付き合う方法をご紹介します。
冷たい人のせいで、ため息をついているあなた!しっかり対策していきましょう!

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冷たい人・優しくない人の特徴

仲間外れ、人間関係

なぜ他人に対して冷たいふるまいをとるのか、見ていきましょう。

自己中心的

自己中心的な人

自分がよければいいと思っているので、

  • 自分がやりたいか、やりたくないか
  • 自分が好きか、嫌いか

で、物事を決めて行動し、まわりを振りまわします
相手の都合を考えないふるまいに、思いやりがなく冷たさを感じます。

愛想が悪い

上司と部下のやりとり

人の気持ちを察して表情を作ることが少ないため、無表情だったり愛想が悪いのも特徴の一つです。。

  • 笑わない
  • いつも不機嫌そうに見える
  • 何を考えているかわからない
  • 話をふってもリアクションが薄い

と、対応以前に存在自体に冷たさを感じ、声をかけにくい、付き合いにくいと思われます。

損得勘定が強く思いやりで動けない

メリットとデメリットとリスク自分にメリットがあって初めて行動するため、見て見ぬふりが多く面倒な時はスルーします。
自分が損する可能性が少しでもあることには絶対首を突っ込みません。
また、他人のために自分の時間を費やすことや、面倒ごとに巻き込まれるのを特に嫌います。

とっさに誰かの役に立つ行動をする人って、優しい人という印象がありますよね。
困っている人がいたら「どうしたの?」とすぐに声をかける人は、おそらく深く考えることなく反射的にそういった行動をとっているのだと思います。

冷たい人は、その逆です。

  • 今、忙しいし
  • 自分以外にもたくさん人がいるし
  • なんかめんどうだし
  • 自分に関係ないし
  • 巻き込まれたくないし

と、声をかけない理由、助けない理由を考えてスルーしたり、はじめから他人に興味がなく目に入っていない人もいると思います。

人の気持ちがわからない

怒る人

人の気持ちを考えて行動できないため、人に合わせたり、寄り添うことが苦手です。

  • 嫌がっている
  • 落ち込んでいる
  • 怒っている
  • 困っている

など、他人の感情変化に気づけないため空気が読めない言動をとり、冷酷な人間だと言われます。

はっきり言いすぎる

指差ししている女性

相手の立場にたって物事を考えることができないため、傷つくような言葉でもはっきりストレートに言います

そのほとんどが「正論かもしれないが、そこまで言う必要がない言葉」であり、相手を嫌な気分にさせます
悪意がない人はさらにたちが悪く、まわりに理解されないため冷たい人と言われます。

冷たくみえる人の特徴

考える男性

実は冷たい人の中には、本当に冷たいのではなく、冷たく見えるだけの人も存在します。
実際には冷たい人ではないということです。

では、なぜ冷たい人に見えてしまうのでしょうか?
その理由として考えられるのは、コミュニケーション能力の低さと言えます。

あなたのまわりにいる冷たい人も、実は冷たく見えるだけかもしれません
もしかしたら?と心当たりが少しでもある方は、その人が本当はどんな人間なのかじっくり時間をかけてコミュニケーションをとってみてくださいね!

冷たく見える人の特徴についても解説します!

感情を上手に表現できない

喜怒哀楽を表す人

喜怒哀楽を素直に表現できないため、表情が乏しくクールもしくは冷たい人だと思われてしまいます。

人と喋るのが苦手

仲間外れの人

人とコミュニケーションをとるのが苦手で、慣れない相手だと特に素っ気なくなり、口数が少なくなります
人に対し緊張してしまうため、言葉もかたくなりがちです。

感情的になりたくない

電話をしている女性

理路整然とした言動を好み、感情的な部分を他人に見せたくないため、いつも冷静な対応が冷たく見えてしまいます。

友達は少なくてよい

ひとりぼっちの人

打ち解けるのは大切な人だけでよいと考えているタイプの人であれば、他の人には素っ気ない態度をとってしまうかもしれません。

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冷たい人・優しくない人の対処法・上手に付き合う方法

対策

冷たい人、優しくない人がまわりにいると、嫌な気分になることが頻繁にあり精神的にもツラいですよね。
冷たい態度をとられたとき、どのように対処すべきか見ていきましょう。

付き合いをやめる・距離を保つ

人間関係に距離をとりたい人

冷たいしキライでしょうがないのであれば、付き合いを絶つのが一番です。
そういう訳にはいかない相手であれば、一定距離を保って付き合いましょう

  • 必要最低限の会話しかしない
  • なにも期待しない
  • こちらから寄り添わない
  • お願いされない限り助けない

と、冷たい相手にはできる限り近づかないようにしましょう。

割りきる

割り切った関係

  • 自分だけではなくみんなに冷たい
  • ムダを嫌う合理的な性格
  • 感覚的に他人と付き合えない不器用な人

と、自分だけが嫌われているわけではないこと、また合理的ではあるが不器用でもある人だと思い、割り切って付き合いましょう

「なんであんなに冷たくするの」
「○○のフォローくらいできるでしょ」

なと、深く考えても解はありません。苛立つ時間とそれに伴う負の感情がもったいないだけなのです。
こうゆう人だからしょうがないと割り切り、感情的にならないように付き合っていきましょう。

メリットを提示する

メリットを示す

可能であればメリットを提示したうえでお願いごとをしましょう。

  • あなたの仕事にも役立つ
  • あなたのためになる
  • 代わりに自分が何かをする・手伝う

など、その時々でお願いごとの内容とメリットとなる条件は変わってきますが、何か相手が得となる条件をつけて交渉しましょう

気にせず普通に接する・仲良くなる

会話している人

冷たい人だと思っても、実は感情表現が下手なだけかもしれません。
また、冷たい人の中には、心を許した人以外には厳しい態度をとる人もいます。
冷たい人と言っても必ずしも100%冷酷な人間とは限らないのです。

いい部分もあるのであれば、気にせず普通に接しましょう
こちらが普通にしていればこちらの印象がかわり、気を許してくれるかもしれません。

もし仲良くなりたいのであれば、

  • 多少冷たくても気にしない
  • 普通に接する
  • いいところを褒める
  • 会話を増やし、自分に慣れてもらう

と、臆さずコミュニケーションをとるようにしましょう。

会社・職場にいる冷たい人への対処法

職場での話し合い

職場にも冷たい人っていますよね。

  • 挨拶しない
  • 笑顔がない
  • 感謝しない
  • 言葉遣いが冷たい
  • 指示内容が意地悪
  • 手伝ってもらって当然だと思っている
  • 人が困っていても手伝わない
  • 自分より立場が下の人に冷たい・素っ気ない
  • 新人にだけ冷たい
  • 自分にだけ冷たい

など、職場にいる冷たい人は大抵感じが悪い人です。
上の顔色ばかり見ている人も下に冷たい傾向があります。

冷たくされる理由は?

職場で冷たくされる理由は、

  • もともと冷たい性格
  • 見下している
  • 苦手だと思っている
  • 仕事ができないので嫌がっている
  • 何か失礼なことをした

といったところでしょうか。自分の立場が脅かされると感じる相手そもそも馬が合わない思っている相手には、意地悪な冷たい態度をとる人もそれなりにいると思います。(怖いですね…)

対策は?

  • しっかり仕事をこなす
  • 気にしない
  • 他の人と仲良くする
  • 自分が悪いなら謝る、直す

です。仕事さえしっかりできていれば、冷たくする人のことを気にする必要はありません
頑張って仕事を覚えたころに、いきなり優しくなる人もいますので、入社したばかりであれば教育のため厳しく接しているだけかもしれません。

ただし、自分が失礼なことをしてしまったのであれば、謝った方がいいでしょう。
ある日突然冷たい態度に変わったのであれば、勇気をだして理由を聞いてみましょう。

友達に冷たくされるのはなぜ?対策はある?

why なぜたまご

意地悪で冷たい人とは、もともと友達にならないと思います。
でも、友達グループ内で自分だけに冷たい人仲良しの友達がある日突然冷たい態度をとってくることを経験する人もいると思います。

  • 無視する
  • 話しかけても素っ気ない
  • 笑顔がない
  • 他の人とは楽しそうにしている

そんな態度を取られたら、ツラいですよね。
友人に冷たくされる理由と対策について見ていきましょう。

自分にだけ冷たい

人との距離感

友達グループの中で、自分にだけ冷たいと感じるのであれば、その人にとって自分を避ける理由があるということです。

  • 人として好きじゃない
  • 気に食わないところがある
  • 気に障ることを言われた
  • 何かに嫉妬している

などが理由と考えられます。
はっきりさせたいのであれば、直接理由を聞くしかありません。

ただし、グループ内での付き合いであり、永遠に続く関係でなければそのままフェードアウトするのを待つのも一つの方法です。

友達が突然冷たくなる

人との距離感

今まで仲良くしていた友達がある日を境に冷たくなったのであれば、何らかの理由があって怒っているもしくは嫌われたと考えられます。
まずは、心当たりがないか考えてみましょう。

  • 失礼なことを言われた
  • 失礼なことをされた
  • 隠しごとがバレた
  • 恋愛がらみの問題が起きた
  • 友人がらみの問題が起きた
  • 何かに嫉妬している
  • 思い込みで勘違いしている
  • 友達として付き合うのに疲れた
  • 他にもっと一緒にいたい友達ができた

などが理由として考えられます。
理由をきちんと言葉にせず態度でだしてくるのであれば、直接理由を聞いてみましょう

自分が悪いのなら謝り、誤解があればしっかり説明して解決しましょう

もし、そんな突然冷たくしてくるような人とは、友達をやめたいと思っていても、可能であれば理由を聞いておくのがおすすめです。
何故なら、友達をやめたとしても、冷たい態度を一方的にとられた経験は、ずっと心の中でモヤモヤし続けるからです。
もちろん、ムリすることはありません。
こちらから友人関係を絶つのも自由です。

突然無視してきた同級生 ー体験エピソードー

怒っている感情を表すしずく

小学校の頃、6人ほどの女子グループの一人だった「Aさん」
中学に入学後、Aさんとはクラスは違いましたが、たまに見かけると普通に会話をしていました。

ある日、すれ違いざまに声をかけましたが、聞こえていなかったようで、彼女は振り向くことはありませんでした
その後も、2、3回声をかけたのにスルーされて「こりゃ完全に無視されてるな」とさすがに気づきました。
かなり嫌な気分になりましたし傷つきもしましたが、彼女は別のクラスでしたし時々廊下ですれ違うくらいで特に接点もなかったためそのままにしておきました。

2年生になり組替えがあったことで、わたしの友人関係はぐっと広くなりました。
Aさんとは相変わらず別のクラスでしたが、わたしが仲良くしていた友人たちが集まった、クラスをまたいだ10数人ほどの女子グループにAさんも仲間入りしていたのです。

無視した理由を聞いてみた

向こうから話かけてきたので、こちらもとりあえずは普通に会話はしていましたが、わたしの中のモヤモヤはおさまらなかったため、後日「1年のとき、途中から無視してきたよね?なんで?なんなの?」と聞いてみたところ、以下のような答えが返ってきました。

  • 小学校のときは、緊張して男子とあまり喋れなかった
  • 中学に入り新しい友達といると内向的な自分を卒業でき、男子とも仲良くできるようになった
  • 内向的だったのは小学校の友人を含む環境的な問題であり、小学校時代の友人関係を断ち切ろうと思った
  • 無視してしまってごめんない。また仲良くしたいです。

まとめるとこんな感じの内容でした。
「理由が頭わるすぎるし、性格超わるいし、人の気持ちがわからない冷たい人…」とわたしは心の中で思いました。

そして、このアホ女のせいで、ある日突然無視されて嫌な気分になったことを無性に腹立たしく思ったのは言うまでもありません。
こんな、自分勝手で冷たい人がいるのだと、初めて知った瞬間でした。

その後は、グループ内で話しかけられた時は適当に会話をしていましたが、自分から一切話しかけることをやめました
嫌いな人に自分から話しかけるほど、わたしは大人ではありませんでした。(実際子供だったので!)

恐らく、誰かを心底嫌いになるという経験をはじめてしたのだと思います。
それまでは、クラスの中にも自己中などで苦手な人はいましたが、あくまでも「あまり好きではない」という感情だったと思います。
Aさんのことは、はっきりと「嫌いな人」と思うようになり、いらない存在という位置付けになったのでした。

まとめ

冷たい人・優しくない人の特徴と対処法、上手に付き合う方法についてご紹介しました。

冷たい人のふるまいは、家庭環境や人間不信などの原因があるのかもしれません。
多少冷たくても、実は優しい部分がある人もたくさんいると思いますので、まずはどんな人なのか見極めることが大切です。

一方的に冷たい態度をとってくる人には、直接理由を聞くこちらもスルーするかを決めて、モヤモヤ状態が長く続かないよう工夫していきましょう。